Pengembangan Organisasi (OD)
Deskripsi Singkat
- Mata kuliah ini akan mengajarkan tentang konsep, model dan tahapan dalam pengembangan organisasi untuk meningkatkan kinerja organisasi.
- Tahapan yang akan dijelaskan meliputi perencanaan, implementasi dan evaluasi aktivitas pengembangan organisasi.
Capaian Pembelajaran:
- Mampu menjelaskan konsep pengembangan organisasi
- Mampu menjelaskan model pengembangan organisasi yang mencakup transformasi dan perubahan
- Mampu menjelaskan tentang perencanaan, implementasi dan evaluasi pengembangan organisasi.
Pustaka :
- McLean, Gary N. (2006). Organization Development. San Fransisco: Berrett-Koehler Pubishers, Inc.
- Rothwell, William J, Jacqueline M. Stavros and Roland L Sullivan, (2015). Practicing Organization Development: Leading Transformation and Change, Fourth edition. Wiley.
Minggu Ke |
Kemampuan akhir yang diharapkan | Materi Pembelajaran |
1 |
Menjelaskan definisi & model OD | What is organization development (OD)? |
2 |
Menjelaskan tahapan dalam memulai OD | Start-up and system theory |
3 |
Menjelaskan cara melakukan penilaian dan memberikan feedback |
Organizational Assessment and feedback |
4 |
Menjelaskan cara merencanakan tindakan dan melakukan intervensi | Action planning and interventions |
5 |
Menjelaskan jenis intervensi OD di level individu | Implementation at individual level |
6 | menjelaskan jenis intervensi OD di level team / kelompok |
Implementation at team levels |
7 | Mampu menjelaskan implementasi secara nyata dari OD intervention |
Assignment I |
8 | UTS |